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5月20日,北方工业大学第八届教职工代表大会、第八届工会会员代表大会第三次会议在文化会堂召开。教代会、工代会正式代表和列席代表共183人参加了会议,会议由党委副书记、工会主席田红芳主持。
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党委副书记、校长张立峰作学校年度工作报告,对2024年学校重点工作进行再动员再部署,重点围绕深化人事制度改革作题为《务实创新 深化改革 奋力谱写学校人事人才工作新篇章》的报告。张立峰指出,学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实立德树人根本任务,以强化师德师风建设、实施“人才强校”战略、推动人事制度改革为重点,进一步发挥高水平人才团队的引领作用,着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化人才队伍,努力打造京西科技创新中心和高水平人才高地,为学校高水平应用型大学样板建设提供有力人才支撑。
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党委常委、副校长王建稳作学校年度财务工作报告,向大会报告学校2023年财务决算情况,并就学校2024年财务预算安排做出说明。
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党委副书记、工会主席田红芳以《勠力同心 团结奋斗 为高水平应用型大学样板建设汇聚力量》为题作教代会、工代会年度工作报告,总结过去一年学校教代会、工会各项工作取得的成效,并从深入学习贯彻党的二十大精神,筑牢教职工思想根基;聚焦师德师风培养和教书育人本领提升,助力高素质教师队伍建设;积极促进依法治校,提升教职工获得感、幸福感、安全感;加强工会自身建设,不断彰显工会组织活力等方面,全面部署了工会2024年工作任务。
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党委书记刘军在讲话中,对本次大会在内容和形式等方面作出的创新给予充分肯定,就进一步加强教代会、工会工作提四点要求:一要加强党的全面领导,为学校创新发展提供坚强保障。认真履行工会政治责任,加强教职工思想政治引领,发挥桥梁纽带作用,健全教职工关心关爱体系,推进民主参与、民主管理、民主监督;二要充分发挥主力军作用,为“样板建设”建功立业。要组织动员广大教职工充分发挥主人翁作用,在教书育人、科技创新、社会服务、运行保障等方面主动作为。要把“样板建设”的目标传达好、宣传好、落实好,立足工作岗位,发挥育人作用,共同参与建设学校特色“大思政课”。工会要协同人事处、教师工作部,全方位服务教师发展,提升教师数字化素养,搭建学科交叉平台,通过社会实践、专项培训等提升教职员工综合素养;三要认真落实工会职责,用心用情维护职工权益。学校各级工会组织要持续提高服务教职工的能力和水平,坚持普惠制、全覆盖的基本原则,做好节日慰问、走访慰问和送温暖工作。紧密围绕教职工所急、党政所需、工会所能的领域,进一步构建多元化的教职工服务体系,创新培育优质服务项目,扎扎实实为教职工办实事、办好事、解难事,鼓励更多想干事、能干事的教职工干成事;四要扎实推进改革创新,切实提高工会工作水平。找准思想政治工作和教职工个人诉求的契合点,多渠道做好教职工关心关爱。搭建更多符合教职工特点、激发教职工热情、提升教职工素质的职业发展平台。持续关注教职工身心健康,开展教职工喜闻乐见、寓教于乐、有益身心的文体活动,让全体教职工可观可感,切实体会到学校的关心爱护,体会到组织的温暖,以改革创新的精神攻坚克难,团结一致汇聚起磅礴力量,推动学校事业再上新台阶。
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教代会、工代会代表全程参加了学校人事人才工作会,听取了《北方工业大学教师工作岗位聘任实施办法》及相关文件出台的背景、文件内容、组织实施安排等。
各代表团讨论和审议了学校年度工作报告,学校年度财务工作报告以及教代会、工代会年度工作报告,教代会提案工作报告,工会年度财务工作报告以及教师岗位聘任工作相关文件。