5月20日，北方工业大学第八届教职工代表大会、第八届工会会员代表大会第三次会议在文化会堂召开。教代会、工代会正式代表和列席代表共183人参加了会议，会议由党委副书记、工会主席田红芳主持。

党委副书记、校长张立峰作学校年度工作报告，对2024年学校重点工作进行再动员再部署，重点围绕深化人事制度改革作题为《务实创新 深化改革 奋力谱写学校人事人才工作新篇章》的报告。张立峰指出，学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，以强化师德师风建设、实施“人才强校”战略、推动人事制度改革为重点，进一步发挥高水平人才团队的引领作用，着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化人才队伍，努力打造京西科技创新中心和高水平人才高地，为学校高水平应用型大学样板建设提供有力人才支撑。

党委常委、副校长王建稳作学校年度财务工作报告，向大会报告学校2023年财务决算情况，并就学校2024年财务预算安排做出说明。

党委副书记、工会主席田红芳以《勠力同心 团结奋斗 为高水平应用型大学样板建设汇聚力量》为题作教代会、工代会年度工作报告，总结过去一年学校教代会、工会各项工作取得的成效，并从深入学习贯彻党的二十大精神，筑牢教职工思想根基；聚焦师德师风培养和教书育人本领提升，助力高素质教师队伍建设；积极促进依法治校，提升教职工获得感、幸福感、安全感；加强工会自身建设，不断彰显工会组织活力等方面，全面部署了工会2024年工作任务。

党委书记刘军在讲话中，对本次大会在内容和形式等方面作出的创新给予充分肯定，就进一步加强教代会、工会工作提四点要求：一要加强党的全面领导，为学校创新发展提供坚强保障。认真履行工会政治责任，加强教职工思想政治引领，发挥桥梁纽带作用，健全教职工关心关爱体系，推进民主参与、民主管理、民主监督；二要充分发挥主力军作用，为“样板建设”建功立业。要组织动员广大教职工充分发挥主人翁作用，在教书育人、科技创新、社会服务、运行保障等方面主动作为。要把“样板建设”的目标传达好、宣传好、落实好，立足工作岗位，发挥育人作用，共同参与建设学校特色“大思政课”。工会要协同人事处、教师工作部，全方位服务教师发展，提升教师数字化素养，搭建学科交叉平台，通过社会实践、专项培训等提升教职员工综合素养；三要认真落实工会职责，用心用情维护职工权益。学校各级工会组织要持续提高服务教职工的能力和水平，坚持普惠制、全覆盖的基本原则，做好节日慰问、走访慰问和送温暖工作。紧密围绕教职工所急、党政所需、工会所能的领域，进一步构建多元化的教职工服务体系，创新培育优质服务项目，扎扎实实为教职工办实事、办好事、解难事，鼓励更多想干事、能干事的教职工干成事；四要扎实推进改革创新，切实提高工会工作水平。找准思想政治工作和教职工个人诉求的契合点，多渠道做好教职工关心关爱。搭建更多符合教职工特点、激发教职工热情、提升教职工素质的职业发展平台。持续关注教职工身心健康，开展教职工喜闻乐见、寓教于乐、有益身心的文体活动，让全体教职工可观可感，切实体会到学校的关心爱护，体会到组织的温暖，以改革创新的精神攻坚克难，团结一致汇聚起磅礴力量，推动学校事业再上新台阶。

教代会、工代会代表全程参加了学校人事人才工作会，听取了《北方工业大学教师工作岗位聘任实施办法》及相关文件出台的背景、文件内容、组织实施安排等。

各代表团讨论和审议了学校年度工作报告，学校年度财务工作报告以及教代会、工代会年度工作报告，教代会提案工作报告，工会年度财务工作报告以及教师岗位聘任工作相关文件。